人事室公告

主旨：請同仁定期檢視個人簽到退紀錄，有出勤紀錄異常者，請完成請假或補登程序，
 並確認115年11月20日前所申請之簽到退補登及請假紀錄，主管需已審核通過，以免影響權益。

說明：

一、職技員工期中考核即將於12月1日啟動，提醒同仁定期至簽到退系統之「簽到退補登/補齊」
或「簽到退紀錄行事曆」功能檢視個人每月簽到退(含遲到早退或曠職)紀錄，如有異常或需補登情形，
請務必完成請假或補登程序，並確認115年4月26日至115年11月20日前所有申請之簽到退補登/補齊及請假紀錄，務
必請主管於11月26日前審核通過，否則所申請之紀錄視為不通過。

二、依「靜宜大學職技員工成績考核辦法」，無遲到、早退及曠職紀錄者，方得考列甲等以上等第。

三、責任制主管每日簽到退得不受時間限制，惟仍需符合每日應有工時(8小時)。

四、請單位主管確實督導各單位同仁出勤及簽到退狀況。