人事室公告

主旨：請同仁定期檢視個人簽到退紀錄，有出勤紀錄異常者，請完成請假或補登程序，並確認113年11月22日前所申請之簽到退補登及請假紀錄，主管需已審核通過，以免影響權益。

說明：

一、請同仁定期至簽到退系統之「簽到退補登」或「簽到退紀錄行事曆」功能檢視個人每月簽到退(含遲到早退或曠職)紀錄，如有異常或需補登情形，請務必完成請假或補登程序，並確認113年4月26日至113年11月22日前所有申請之簽到退補登及請假紀錄，務必請主管於11月26日前審核通過，否則所申請之紀錄視為不通過。

二、依「靜宜大學職技員工成績考核辦法」，無遲到、早退及曠職紀錄者，方得考列甲等以上等第。

三、責任制主管每日簽到退得不受時間限制，惟仍需符合每日應有工時(8小時)。

四、請單位主管確實督導各單位同仁出勤及簽到退狀況。

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常見問題及提醒如下：

一、簽到時間以第一筆為主，簽退時間以最後一筆為主，故如上班時間不小心按到簽退，則於下班再次簽退即可。

二、晚到班者，請辦理請假作業，惟於15分鐘以內者(不含15分鐘)，得延後下班，而該筆晚到班不予列計。

ex.班表08:00-17:00，08:13到班簽到，得於17:13後下班簽退。

三、當日到班後請假或出差，於離開(出差)前需辦理簽退作業。

ex.班表08:00-17:00，15:00休假(或公差)，於15:00離開時需簽退。

ex.班表08:00-17:00，14:00-15:00休假，下班17:00才需簽退。

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